苏业豪一直希望能有个轻松愉悦的办公氛围，像鸡汤书上那样塑造出积极向上的企业文化。
这个想法直到现在，依然没有改变过。
出问题的是外包项目，公司这边的员工们虽然没什么经验，绝大多数也不是最顶尖的天才程序员，但平时工作总体还算认真。
于是就在眼镜仔阿强以为小老板快要发火时候，苏业豪却只是拍了拍手吸引注意力，问道：
“前几天我听说外包那边出了问题，你们现在有没有解决的办法，具体是哪方面，对完整版tat的影响有多大？”
话音刚落，鸦雀无声。
这几天以来，得到约翰·周授意的这些人，一直忙着给印度的外包团队善后，加急整改。
主要是因为那支团队，就是产品总监约翰·周推荐给苏业豪的，而现在出了差池，约翰·周的第一个念头是想捂盖子，直接瞒着。
只要
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